소소한 생활정보

노인맞춤 돌봄 서비스는? 일상생활을 하는데 어려운 취약노인에게 적절한 돌봄 서비스를 제공하여 안정적인 노후생활 보장과 노인의 기능 및 건강 유지, 악화 예방을 위한 보건복지부에서 지원하는 사업입니다. 보건복지부 바로가기 보건복지부 홈페이지 모든 국민의 건강, 삶의 질 향상을 위해 노력하는 보건복지부 홈페이지입니다. www.mohw.go.kr 노인맞춤 돌봄 서비스 아래내용을 확인 후 바로신청하세요 목차 1. 노인맞춤 돌봄 신청대상 2. 노인맞춤 돌봄 신청방법 3. 노인맞춤 돌봄 서비스 내용 4. 노인맞춤 돌봄 이용 및 제공절차 1. 노인맞춤 돌봄 신청대상 65세 이상 기초생활 수급자이고 차상위계층 또는 기초연금수급자 중 독거, 조손가구 등 돌봄 서비스가 필요한 노인신청가능(대상자 선정도구를 통해 우선순위에..

치매 치료 관리비 지원이란?치매를 초기에 지속적으로 치료와 관리를 통해서 치매증상을 호전시키고 증상이 악화되기 전에 방지하고 노후의 삶을 안정시키고 삶의 질을 향상 및 경제적 비용을 절감시키고자 보건복지부에서 지원하는 사업입니다. 보건복지부 홈페이지 바로가기 보건복지부 홈페이지모든 국민의 건강, 삶의 질 향상을 위해 노력하는 보건복지부 홈페이지입니다.www.mohw.go.kr   치매 치료 관리비 지원사업 아래내용에서 확인 하시고 지금 바로 신청하세요  목차1. 지원대상2. 지원내용3. 신청방법4. 제출서류 1. 치매치료 관리비 지원대상▶지원대상은 주민등록기준 관할 보건소(치매안심센터)에서 치매환자로 등록돼있으며 치매치료관리비를 지원받으시고자 하시는 분은 지원가능하십니다. ▶선정기준 - 연령, 진단, 치..

4대 사회보험이란? 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 사회적 위험(질병, 상해, 실업, 노령 등)을 4대 사회보험에 의해 대처되고 국민의 건강과 소득을 보장하여 의무적 가입이 필요한 제도입니다. 자세한 내용 확인하기 두루누리 사회보험 사업주와 근로자 모두에게 희망을 여는 즐거운 소식! 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. insurancesupport.or.kr 목차 1. 사회보험 의무가입이 필요한 이유 2. 사회보험 가입절차 3.사회보험의 종류 4. 사회보험의 특징 1. 사회보험 의무가입이 필요한 이유 ▶민간기업에서 사회보험을 가입한다면 위험부담이 적은 사람만 가입하는 문제가 생기고 재정 파탄이 우려되므로 보험사가 위험부담이 큰사람은 보험금이 올라 가는 문제가 발생하고 전 국민을 보호할 수 없기 때문입..

두루누리 사회보험료 지원사업이란? 소규모로 사업을 하시는 사업주와 그 회사에 소속된 근로자의 사회보험료(고용보험, 국민연금)의 일부를 국가에서 지원하고 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업입니다. 아래사이트에서 자세한 내용 확인하기 두루누리 사회보험 사업주와 근로자 모두에게 희망을 여는 즐거운 소식! 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. insurancesupport.or.kr 목차 1. 사회보험료 신청방법 및 제출서류 2. 사회보험료 지원대상 3. 사회보험료 제외대상 4. 사회보험료 지원수준 및 지원기간 5. 사회보험료 지원방법 6. 지원금액 산정 예시 1. 사회보험료 신청방법 및 제출서류 1)전자신고 (4대 사회보험 정보연계센터 바로가기) ▶사업장회원 가입 후 로..

노무제공자의 산재신청이란? 근로자에 대한 업무상 재해 인정기준을 노무제공자에게도 동일하게 적용하고 하나의 사업장이 아닌 여러 사업장에서 근무하는 노무제공자도 일하다 다치면 산재보험 적용을 받을 수 있도록 산업재해보상보험법이 개정되었습니다.(23.7.1. 시행) 노무제공자 산재신청 알아보기 노동복지 허브, 근로복지공단 www.comwel.or.kr 노무제공자도 근로자와 똑같이 업무수행 중이거나 출퇴근하다 사고를 당하거나 업무상 질병이 4일 이상의 요양이 필요한 경우 보상을 받으실 수 있습니다. 목차 1. 노무제공자 산재 신청방법 2. 노무제공자 산재 치료절차 3. 노무제공자 산재 보상 및 급여종류 4. 노무제공자 산재 업무상 재해 1. 노무제공자 산재 신청방법 ▶산재보상 신청을 우편이나 팩스로 신청이 가능..

임신 중 업무상 이유로 인한 자녀의 건강손상 산재란? 임신 중인 근로자가 업무수행 과정에서 업무상 사고, 출퇴근 재해 또는 유해인자 취급. 노출로 인해 출산한 자녀가 부상이나 질병 또는 장해가 발생하거나 사망한 경우 산재보험법에 따른 치료와 보상을 받을 수 있습니다. 근로복지공단 고용.산재보험 토털서비스 바로가기 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 total.comwel.or.kr 목차 1. 인정기준 2. 신청방법 및 처리절차 3. 관련법령 4. 산재보험급여 종류 1. 인정기준 ▶임신중 근로자가 근무 중 사고나 재해를 당하거나 유해인자 취급 및 노출로 인해 태어난 아이가 건강상 문제가 있을 시 산재를 받을 수가 있습니다. ▶개정법 시행일(2023. 1. 12) 이후 출생한 자녀부터 적용하는 것이 원칙이..